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【奈良市】週1日からOK!子どもの成長に寄り添うアットホームな施設の「児童発達支援・放課後等デイサービス くるむ」にて「児童指導員・保育士・幼稚園教諭」の募集

  • 執筆者の写真: 巧朗 高橋
    巧朗 高橋
  • 2025年12月22日
  • 読了時間: 4分

児童発達支援・放課後等デイサービス くるむ

奈良市の「くるむ」(児童発達支援・放課後等デイサービス)で、児童指導員・保育士・幼稚園教諭を募集。子どもたちと「あそび」を通じて成長を見守る、アットホームな施設です。

週1日・1日4時間(13:30~17:30)から勤務OK。資格があれば経験不問。時給1,100円。マイカー通勤可で駐車場代負担なし。笑いの絶えない職場で、まずは見学も歓迎!

1. 🌈 アットホームな環境と療育への熱意


  • 「笑いが絶えない」「アットホームな場所」であることがPRされており、人間関係の良さが期待できます。

  • お仕事内容は「子どもたちといっぱい遊ぶ。それだけ」と表現されており、心温まる環境で、子どもたちの成長に寄り添う療育に専念できます。

  • 新しい事業所のため、全員で相談して決めていくスタイルで、風通しの良い職場です。


2. ⏳ 柔軟な働き方と好条件


  • 週1日以上から勤務相談が可能で、就業時間は13:30〜17:30と固定されており、比較的短時間で働きたい方に適しています。

  • 残業はなし

  • 休日は日曜日、祝日、その他1日で、GW・夏期休暇・年末年始休暇もあり、プライベートの予定も立てやすいです。


3. 🚗 働きやすさをサポートする待遇


  • マイカー通勤が可能で、さらに駐車場代の自己負担がありません。最寄り駅(学園前駅)から車で15分という立地を考えると、車通勤を希望する方には大きなメリットです。

  • 必要な資格(保育士、幼稚園教諭など)があれば、経験や学歴は不問で応募できます。

  • 採用前に見学だけでも歓迎されており、応募のハードルが低く設定されています。


心温まる療育施設「くるむ」は、「あそび」を通じて子どもたちに学びと心の安定を提供します。アットホームな環境の中で、子どもたちの笑顔が絶えず、目の前でぐんぐん成長していく様子を一緒に見守っていきませんか。

<業務内容>

・児童の療育支援・あそびを通じた学びの提供

児童の定員は10名です

<求める人材>

子どもたちの成長に情熱を持っている方

療育に興味がある方

笑顔を大切にし、アットホームな環境で働きたい方

                   【変更範囲:変更なし】

児童指導員・保育士・幼稚園教諭/2023年7月オープン

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

パート労働者

正社員登用の有無

なし

時給1,100円〜1,100円


実費支給(上限あり) 月額 30,000円

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与制度の有無

なし

  • 就業時間1

    13時30分〜17時30分

  • なし

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

日曜+その他1日及び祝日がお休み

GW・夏期休暇・年末年始休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

児童発達支援・放課後等デイサービス くるむ

児童発達支援・放課後等デイサービス くるむ

就業場所

事業所所在地と同じ

〒631-0006

奈良県奈良市西登美ヶ丘1丁目4-1

パークサイドビル2F

最寄り駅

近鉄奈良線 学園前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

児童発達支援:未就学児に対して療育を行う施設

放課後等デイサービス:学校が終わった後に療育を行う施設。

1. 🤝 チームで作り上げる風通しの良い組織文化


  • 「新規事業につき、新しいことを決めるときは、全員で相談して決めていくスタイル」です。

  • 設立が令和5年と比較的新しいため、職員一人ひとりの意見が反映されやすく、風通しの良い組織作りを大切にしていることが伺えます。


2. 😊 働きやすいアットホームな雰囲気


  • 「笑顔を絶やさず明るい事業所」「笑いが絶えないとってもアットホームな場所」であることが、PR情報や特記事項で特に強調されています。

  • 困った時には「誰でもいいので相談してください。丁寧に丁寧に寄り添います。」と明記されており、安心して働けるサポート体制があることを示しています。


3. 📚 従業員の成長を重視する姿勢


  • 「研修をたくさん受けさせてくれる」と会社の特長として挙げられており、従業員のスキルアップや学びの機会を積極的に提供していることが分かります。

  • また、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があるため、ライフイベントと仕事の両立をサポートする体制が整っています。

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