【橿原市】発達支援を通じて子どもたちの未来をサポートできる環境の「株式会社UTケアシステム」にて「保育士または指導員」の募集
- 巧朗 高橋
- 5月29日
- 読了時間: 4分
株式会社 ＵＴケアシステム
株式会社UTケアシステムでは、奈良県橿原市にて保育士または指導員を募集しています。発達障害のある児童への療育を行い、「やってみたい」「できた」の積み重ねを支援する仕事です。契約社員としての採用で、正社員登用の実績は98%以上。月給は184,000円～287,900円、賞与は年2回支給。週休2日制で年間休日120日。勤務地は相談可能です。
正社員登用率98%以上 契約社員としての採用ですが、6か月後にはほとんどの方が正社員へと登用されています。安定したキャリアを築きやすい環境です。
子どもたちの成長を支援できるやりがいのある仕事 発達障害のある児童の療育を行い、「やってみたい」「できた」という成功体験を積み重ねるサポートができます。社会的に貢献度の高い職種です。
充実した福利厚生と休暇制度 賞与は年2回、週休2日制で年間休日120日。さらに産休・育休の制度もあり、働きやすい職場環境が整っています。
◇リハビリ発達支援ルームＵＴキッズは、主に発達障害が原因で生活上困りごとがある児童の療育を行っています。
感覚統合理論を基礎に作業療法士、言語聴覚士、保育士、児童指導員、介護福祉士、社会福祉士が連携し、子どもたちの「やってみたい」「できた」を積み重ね、自ら問題解決をする力や自信の基礎作りを目指しています。
個別療育のほか、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）、保育所等訪問支援、居宅型児童発達支援を行っています。
変更範囲：変更なし
保育士または指導員（ＵＴキッズｐｌｕｓ）楽しい職場です
免許・資格名
保育士
必須
その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可
その他の資格：社会福祉士、精神保健福祉士、小学校教諭
いずれかの資格を所持で可
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
入社６か月後の正社員登用率９８％以上
月給184,000円〜287,900円
実費支給（上限あり） 月額 30,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.79ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
河合、大和八木は１０：００～１９：００
月平均時間外労働時間
2時間
休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・週休２日制・夏季休暇（８月１３日～１５日） ・年末年始（１２月２９日～１月３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
株式会社 ＵＴケアシステム
ＵＴキッズｐｌｕｓ
〒634-0062
奈良県橿原市御坊町１５２
最寄り駅
近鉄橿原線 畝傍御陵前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
勤務地は要相談（その他の就業場所は特記次項参照）
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
放課後等デイサービス・児童発達支援事業１０事業所
訪問看護 １事業所・通所介護 １事業所
居宅介護支援 １事業所 障がい者グループホーム２事業所
幅広い福祉事業を展開 児童発達支援や放課後等デイサービスをはじめ、訪問看護や通所介護、障がい者グループホームなど、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。
利用者の社会参加を重視 子どもからお年寄りまで、利用者が社会に参加し役割を持てるようにサポートすることを理念としており、地域の環境や社会全体に働きかける支援を行っています。
働きやすい環境と充実の福利厚生 賞与年2回、年間休日120日、産休・育休制度ありと、長く働ける環境が整っています。また、研修制度も充実しており、スキルアップも可能です。
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