【葛城市】無資格・未経験OK、土日祝休み！資格取得支援ありの「幼保連携型認定こども園 せいか幼稚園」にて「保育補助（無資格者限定）」の募集

幼保連携型認定こども園　せいか幼稚園

奈良県葛城市の小規模保育園で、0〜2歳児の保育補助を募集。無資格・未経験OKで、実務経験不問。近鉄新庄駅より徒歩1分。時給1,120円〜。原則土日祝休みで、持ち帰り仕事なし。資格取得支援制度があり、働きながら保育士を目指せます。正社員登用実績あり。子育て中の方には託児施設利用や在園児手当など福利厚生も充実しています。

• 無資格・未経験から挑戦可能＆資格取得を強力サポート

  • 無資格者限定の募集であり、保育業務の経験や知識が一切不問です。

  • さらに、「資格取得支援制度」があり、働きながら保育士資格取得を目指せます。勤務時間内に試験勉強ができる環境が用意されているのは、キャリアアップを目指す方にとって最大のメリットです。

• 働きやすい環境と好待遇（駅チカ・土日祝休み・手当充実）

  • 就業場所が近鉄新庄駅から徒歩1分と非常にアクセスが良いです。

  • 休日は原則土日祝休み（週休二日制）で、プライベートとの両立がしやすいです。

  • 「休憩時間も含めた拘束時間分」賃金が支払われる点、グループ園の託児施設利用や在園児手当がある点など、福利厚生が充実しています。

• 正社員登用の可能性と安定性

  • パートからの正社員登用実績が過去3年間で3人あり、長期的に働きたい方や将来的に正規職員を目指したい方にとって明確な目標と道筋があります。

  • 昇給・賞与制度も整っており、安定して長く勤務できる基盤があります。

◇０～２歳児クラスの保育補助（正規担当者の補助）

　制作物の持ち帰りなどはありません

◇ピアノ演奏については技量・経験不問

◇保育業務の実務経験がない方もご応募可能です。

変更範囲：変更なし

★セミナー開催★　保育の仕事の疑問にお答えします！

　令和７年１２月２日（火）１０：００～１１：３０

　「保育士・保育補助者セミナー」

保育補助（無資格者限定）＜面接／相談会用求人＞

免許・資格不問

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３人

時給1,120円〜1,190円

実費支給（上限あり）　月額　20,000円

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜50円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜100,000円（前年度実績）

• 交替制（シフト制）

  又は

  7時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度

  就業時間に関する特記事項

  休憩時間も含めて週３５時間以上勤務可能な方の募集となっております。

• なし

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

※土曜日は基本的にお休みですが、行事により出勤していただく場合があります。（土曜出勤可能であればお申し付けください。）

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

幼保連携型認定こども園　せいか幼稚園

小規模保育園　新庄せいかナーサリー

〒639-2113

奈良県葛城市北花内７３１－５

「小規模保育園　新庄せいかナーサリー」

最寄り駅

近鉄御所線　新庄駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

０歳児から５歳児までのお子様を朝７時から１８時まで預かる認定子ども園です。教育活動に特色があリ地域に根ざした園です。

• 幼保連携型の認定こども園として地域に根差した教育・保育を行っている

  • 0歳から5歳児までを預かる幼保連携型認定こども園であり、幼稚園に通う子どもと保育園に通う子どもを同一施設で教育・保育を行っています。

  • 教育活動に特色があり、「地域に根ざした園」として活動していることが特筆されています。

  • （事業内容/会社の特長を参照）

• 職員の働きやすさと幸福度を重視した職場環境

  • 教育理念に「私たち職員が幸せでなければいけない」と掲げ、「自分以外はお客様」の精神で、相手への思いやりを大切にしています。

  • 幅広い年齢層の先生たちが感謝の気持ちを伝えあって仕事をしているなど、職員間の協力体制や雰囲気の良さが強調されています。

  • （求人・事業所PR情報を参照）

• キャリアアップとライフイベントに配慮した充実した福利厚生

  • 資格取得支援制度や、産休・育休制度、復職制度（育休中のマミールーム利用無料など）、在園児手当、利用可能託児施設など、特に子育て中の職員やスキルアップを目指す職員への支援が手厚いです。

  • その他の福利厚生として、住宅手当、勤続年数褒章（旅行）、企業型確定拠出年金制度など、正規職員・パート職員問わず利用できる制度が充実しています。

  • （求人に関する特記事項/復職制度/福利厚生の内容を参照）

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