【香芝市】未経験者歓迎！充実した支援体制で働きやすい職場のアートチャイルドケア株式会社にて「児童指導員（非常勤）」の募集
- 巧朗 高橋
- 2025年12月22日
- 読了時間: 5分
アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア株式会社が奈良香芝のSEDスクールで児童指導員（非常勤）を募集。1歳半〜就学前のお子様への個別・グループ療育が仕事です。時給1,060円〜1,250円にセッション手当1回1,000円。保育士など関連資格必須で、週2日以上、月・日曜休みのシフト制。R8年1月14日にハローワーク大和高田で面接会あり。
🥇 魅力的な手当と昇給制度
この求人は、基本的な時給に加えて、明確な成果に基づいた手当が用意されている点が魅力です。
セッションごとの手当: 非常勤ながら、基本時給（1,060円〜1,250円）に加え、セッション1回あたり1,000円の手当が支給されます。担当した療育の回数に応じて収入アップが見込めます。
昇給あり: 昇給制度があり、前年度実績では1時間あたり10円〜50円の昇給実績があるため、長期的なモチベーション維持につながります。
🏢 充実したサポート体制と専門性の向上
児童発達支援分野でのスキルアップを目指す方にとって、サポート体制が整っています。
研修制度: 顧問（小児科医、OT：作業療法士）による定期的な研修があり、専門知識やスキルを深める機会が提供されます。
チームでの療育計画: 療育計画は職員全員で話し合い、決定するため、未経験や経験が浅い方も安心して業務に取り組める環境です。
🚌 勤務地と柔軟な勤務体系
働きやすさに配慮された勤務条件が整っています。
駅近の好立地: 就業場所は近鉄下田駅から徒歩5分とアクセスが非常に良く、通勤に便利です。
柔軟なシフト制: 勤務時間は午前番（8:30〜13:30）、午後番（12:30〜17:30）、全日（8:30〜17:30の8時間程度）の原則3シフト制で、週2日以上から相談可能なため、ご自身の都合に合わせて働きやすいです。
◇１歳半から就学前までのお子様の療育（セッション）
・療育の事前準備、片付け
・計画案、プログラム、実績票など帳票作成
・個別療育（３０分）、グループ療育（４５分）、保護者様との振り返り（１５分）含む ※上記合わせて１日２回から４回実施
・指導員同士での情報共有（毎日実施）
療育計画は、職員全員で話し合い、決定します。
※顧問（小児科医、ＯＴ）の研修が定期的にあります。
変更範囲：変更なし
★セミナー開催★ 保育の仕事の疑問にお答えします！
令和７年１２月２日（火）１０：００～１１：３０
「保育士・保育補助者セミナー」
児童指導員：非常勤／奈良香芝 ＜面接／相談会用求人＞
免許・資格名
保育士
必須
作業療法士
必須
幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）
必須
他、応募可能な資格は求人に関する特記事項に記載
いずれかの資格を所持で可
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１１７名
時給1,060円〜1,250円
実費支給（上限なし）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
賞与制度の有無
なし
交替制（シフト制）
就業時間１
12時30分〜17時30分
就業時間２
8時30分〜13時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
土曜日入れる方歓迎。休憩時間は法定通り
午前番８：３０～１３：３０、午後番１２：３０～１７：３０、全日８：３０～１７：３０の原則３シフト制です。
※勤務時間は応相談
なし
休日
月曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
休所日：日曜・月曜・年末年始・５／３～５／５
その他応相談
雇用保険，労災保険
アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケアＳＥＤスクール奈良香芝
〒639-0236
奈良県香芝市磯壁３－５３－１
「アートチャイルドケアＳＥＤスクール奈良香芝」
最寄り駅
近鉄大阪線 近鉄下田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
車通勤応相談
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
保育施設の運営及び企画設計（認可保育所、事業所内保育施設、児童発達支援教室など）
1. 🤝 幅広い福祉・保育施設の運営実績と規模
企業全体で2,336人もの従業員を抱え、設立年も平成元年と歴史があります。
事業内容: 認可保育所、事業所内保育施設に加え、今回募集の**児童発達支援教室（SEDスクール）**など、幅広い保育施設の運営および企画設計を手掛けており、安定した経営基盤と専門性を持っています。
2. 🌱 「生きる力」を育む独自の保育理念
会社が掲げる明確な保育理念を持っています。
理念: 「～『自分らしく』生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている**『生きる力』を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい**」を掲げており、主体性と自己肯定感を重視した保育・療育に取り組んでいます。
3. 👩💼 ライフステージに応じた働きやすさの整備
従業員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。
正社員登用実績: 過去3年間で117名の正社員登用実績があり、パートからキャリアアップを目指せる道が開かれています。
福祉制度の充実: 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、従業員のライフイベントに合わせた柔軟な働き方をサポートする体制が整っています。
本求人はハローワーク掲載求人です。
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