【明日香村】未経験歓迎!月給24万円〜の高待遇&正社員登用実績ありの「社会福祉法人 朱鳥会(明日香保育園)」にて「保育士(契約社員)」の募集
- 巧朗 高橋
- 2025年12月22日
- 読了時間: 5分
社会福祉法人 朱鳥会

奈良県明日香村の「明日香保育園」での保育士募集です。0〜5歳児の保育全般を担当。未経験でも丁寧な指導があり、安心です。月給は各種手当込みで24万円以上と高水準で、過去3年で3名の正社員登用実績もあります。マイカー通勤可能(無料駐車場あり)。右脳教育に力を入れる温かい職場で、安定して長く働きたい方に最適です。
1. 契約社員でも「月給24万円以上」の高水準な給与
一般的な保育士の契約社員やフルタイム求人と比較して、スタート時の月額給与が非常に高いのが魅力です。
内訳の充実: 基本給に加えて、処遇手当・保育士特別手当・リーダー手当・加算手当(各20,000円)が定額で支給されます。
諸手当の追加: さらに条件に応じて精勤手当(5,000円)や住宅手当(10,000円)などが上乗せされるため、安定した収入が見込めます。
2. 着実なキャリアアップ「正社員登用実績あり」
「契約社員」としてのスタートですが、将来的に正社員を目指せる環境が整っています。
実績の明記: 過去3年間で3名の正社員登用実績があり、形だけでなく実際に運用されている制度であることがわかります。
長期的な安定: 「まずは契約社員から始めて職場に慣れたい、でも将来は安定したい」という方に最適なステップアップ環境です。
3. 未経験・ブランク歓迎の丁寧な教育体制
資格(保育士または幼稚園教諭)さえあれば、実務経験がなくても応募可能です。
安心の指導: 「現場経験がない方でも丁寧に指導します」と明記されており、新人を受け入れる土壌があります。
特徴的な保育: 明日香保育園では「右脳教育」を取り入れており、独自の教育メソッドを学びながら保育士として専門性を高めることができます。
◇0~5歳の乳幼児(定員90名)に対し、保育業務を行っていただきます。
・食事、服の着脱等、乳幼児の日常生活の援助業務となります。
☆現場での経験がない方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
変更範囲:変更無し
保育士(明日香保育園)<契約社員>
免許・資格名
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
いずれかの資格を所持で可
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
月給240,750円〜253,000円
実費支給(上限あり) 月額 26,000円
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜3,500円(前年度実績)
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
150,000円〜150,000円(前年度実績)
就業時間1
9時00分〜16時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
*就業時間は7:00~19:00の実労8時間程度
なし
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*年末年始 *希望に合わせ、土曜日出勤あり。
*行事の歳は、出勤あり。(休日出勤手当支給)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
社会福祉法人 朱鳥会
明日香保育園
〒634-0103
奈良県高市郡明日香村飛鳥469
「明日香保育園」
最寄り駅
近鉄南大阪線 橿原神宮前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
奈良交通バス 明日香奥山・飛鳥資料館西バス停 から徒歩2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
乳幼児の保育/「子供の成長のためには環境づくりが大切」という理念の元、当法人では、保育の基本方針として「愛情」「信頼」「礼節」「仲間」の4つを定めた保育を行っています。
1. 脳の可能性を伸ばす「右脳教育」の実践
この園の最大の特徴は、人間が持つ脳の可能性を伸ばす「右脳教育」に注力している点です。単なる預かり保育にとどまらず、乳幼児期の脳の発達段階に合わせた独自の教育カリキュラムを取り入れており、専門性の高い保育環境が整っています。
2. 「四つの柱」に基づく明確な保育理念
法人の基本方針として、「愛情」「信頼」「礼節」「仲間」の4つを定めています。
子供の成長には「環境づくり」が最も大切であるという考えのもと、人間としての基礎となる社会性や協調性、礼儀正しさを育むことを重視した運営を行っています。
3. 安定した経営基盤と地域に根ざした運営
昭和61年設立と35年以上の歴史があり、企業全体で170人の従業員を抱える安定した社会福祉法人です。
複数園の運営: 明日香保育園だけでなく「たかとり保育園」も運営しており、地域に根ざした児童福祉事業を展開しています。
福利厚生の整備: 退職金共済への加入や育児・介護休業の取得実績、復職制度など、職員が長く安心して働ける仕組み作り(職場環境の整備)に力を入れていることが伺えます。
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