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【田原本町】2024年10月オープン!子供の心に寄り添い、一緒に笑い合えるアットホームな職場の「児童発達支援・放課後等デイサービス じょいん」にて「支援員」の募集

  • 執筆者の写真: 巧朗 高橋
    巧朗 高橋
  • 2025年12月22日
  • 読了時間: 4分

児童発達支援・放課後等デイサービス じょいん(合同会社 むすびめ)

2024年10月にオープンした奈良県田原本町の新しい事業所です。未就学児〜高校生の自立を支える療育や送迎を担当します。時給1,070円〜1,600円で、週3日・1日3時間から相談可能。未経験でも「子供の心に寄り添いたい」という意欲があれば大歓迎です。アットホームな職場で一緒に成長できる仲間を募集しています。

1. 2024年10月オープンの「新しい環境」と「良好な人間関係」

オープンから間もないため、施設が新しく清潔なのはもちろん、既存の固定化された人間関係がありません。求人票にも「社員同士がサポートし合うアットホームな雰囲気」と明記されており、新しい仲間と一緒に「じょいん」という事業所を一から作り上げていく楽しさと一体感を味わえます。

2. 未経験・無資格からでも挑戦できる「人柄重視」の採用

特別な経験や資格(保育士等)がなくても応募が可能です。技術や知識よりも、「子供と一緒に笑い、悩み、喜ぶ」といった子供の心に寄り添う姿勢が最も重視されています。「誰かの役に立ちたい」「子供の成長を支えたい」という純粋な意欲を持っている方には最高の環境です。

3. プライベートと両立しやすい「柔軟なシフト体制」

時給は最大1,600円と高水準ながら、週3日から、1日3時間以上という短時間勤務の相談が可能です。「午前中だけ」「夕方の数時間だけ」など、生活スタイルに合わせた働き方が選べます。また、火曜と日曜が固定で休みのため、予定が立てやすいのも大きな魅力です。


◎児童発達支援(未就学)、放課後等デイサービス(小学生~高校生)『じょいん』において、様々な課題を抱える児童ひとりひとりに丁寧に向き合い、将来の自立のための『生きるちから』をつける療育に取り組んでいただきます。


☆幼稚園や保育園、学校への送迎や、こどもひとりひとりに合わせた日々のプログラム造りなど業務は多岐にわたりますが、とてもやりがいのあるお仕事です。


「変更範囲:変更なし」

支援員 《週3日~5日勤務可能》

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

時給1,070円〜1,600円


実費支給(上限あり) 月額 20,000円

昇給制度

なし

賞与制度の有無

なし

  • 就業時間1

    10時30分〜18時30分

    就業時間2

    9時00分〜17時00分

    就業時間に関する特記事項

    (1)平日(2)学校休業日(土曜・祝日・長期休業日)で上記時間内の3時間以上

  • なし

休日

火曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

休憩時間、有給休暇は労基法に準じます。

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

児童発達支援・放課後等デイサービス じょいん(合同会社 むすびめ)

児童発達支援・放課後等デイサービス じょいん(合同会社 むすびめ)

就業場所

事業所所在地と同じ

〒636-0342

奈良県磯城郡田原本町三笠7-7

最寄り駅

近鉄橿原線 田原本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

障害のある児童に対し日常生活における基本的な動作の指導、知識の付与、集団生活への適応訓練等を提供し、学校終了後や休業日に生活能力の向上のために必要な訓練や社会との交流の促進を行う。

1. 2024年10月オープンの「スタートアップ」な環境

最大の特徴は、オープンしたばかりの非常に新しい事業所であることです。すでに出来上がった組織に入るのではなく、「自分たちで理想の事業所を作り上げていく」という立ち上げ期ならではの活気があります。また、設備が新しく清潔感がある点も、働くスタッフにとって大きなメリットです。

2. 「生きるちから」を育む、丁寧な個別療育

単なる預かりサービスではなく、児童一人ひとりの課題に向き合い、将来の自立に向けた「生きるちから」をつけることを運営の柱としています。日々のプログラム作りをスタッフが行うなど、こどもの成長を長期的な視点で支える、教育的・福祉的側面の強い姿勢が特徴です。

3. 少人数で運営される「アットホームな組織」

従業員数が企業全体で3名(女性2名、パート1名 ※求人時点)と非常に少数精鋭です。人数が少ない分、スタッフ間のコミュニケーションが密で、お互いにサポートし合える環境にあります。代表者の想いが現場に直接届きやすく、風通しの良い「なごやかな職場」であることが強調されています。

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