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【田原本町】週1日からOK!シニア・子育て中の方も無理なく働ける「株式会社ティー・ブレーン」にて「児童指導員」の募集

  • 執筆者の写真: 巧朗 高橋
    巧朗 高橋
  • 2025年12月22日
  • 読了時間: 4分

株式会社ティー・ブレーン

thoughtful Spring 1 奈良県田原本町の放課後等デイサービスにて、児童指導員を募集。週1日・1日4時間から勤務可能で、シニアや子育て世代も歓迎です。時給1,097円〜1,432円に加え、家賃補助やシングル手当など福利厚生が充実。教員免許や保育士、心理・社会学部卒の方を求めており、正社員登用制度や資格取得支援もあります。

1. ライフスタイルに合わせた「圧倒的な柔軟性」

週1日、1日4時間から勤務相談が可能です。「午後のみ」の勤務も選べるため、子育て中の方やシニア世代、ダブルワークを希望する方でも、プライベートを優先しながら無理なく働き続けられる環境が整っています。

2. パート求人では珍しい「充実の手当と福利厚生」

時給に加え、家賃補助(最大2万円)やシングル手当(子ども1人につき2,500円)といった、一般的なパート採用では珍しい手当が用意されています。また、年4回の一時金(寸志)の支給があるなど、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。

3. 未経験からでも安心の「キャリア支援体制」

「資格はあるが実務経験がない」という方でも応募可能です。正社員登用制度や資格取得支援制度が整っているため、まずはパートからスタートし、将来的には腰を据えて専門性を高めたい、ステップアップしたいと考えている方に最適です。


◆発達特性のある児童に対する支援、援助のお仕事です。

 ・軽自動車、乗用車による送迎業務あり。(相談可能)

 ・レクリエーション等の実施


【児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型訓練施設です】


※シニア・子育て層歓迎! 勤務日数の相談に応じます!


【変更範囲「変更なし」】

児童指導員(多機能型訓練施設すてき・みらい)田原本町

免許・資格名

保育士

あれば尚可

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

中学校教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

その他教員資格あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

特記事項欄参照

時給1,097円〜1,432円


実費支給(上限なし)

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜(前年度実績)

賞与制度の有無

なし

  • 就業時間1

    9時00分〜18時00分

    就業時間2

    10時00分〜19時00分

    又は

    9時00分〜19時00分の時間の間の4時間

    就業時間に関する特記事項

    ・就業時間は相談に応じます(4時間程度の短時間や午後からの勤務も可能です)

    ・休憩時間は労基法通り。(8時間勤務の場合は60分)

  • なし

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

休日曜日の相談に応じます。

年次有給休暇日数は労基法に準じます。

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

株式会社ティー・ブレーン

多機能型訓練施設すてき・みらい

〒636-0311

奈良県磯城郡田原本町大字八尾624番地1

「多機能型訓練施設すてき・みらい」

最寄り駅

近鉄橿原線 田原本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙場所を屋外に設置

グループで県下23ケ所において介護事業を展開中

1. 奈良県内に根ざした「地域密着型の多角展開」

グループ全体で奈良県内に23箇所もの介護・福祉事業所を展開しています。「低負担で質の高い介護」を掲げており、地域に深く根ざした経営基盤を持っています。今回募集の田原本町以外にも、近隣の広陵町などで複数の施設を運営しているため、組織としての安定感とノウハウの蓄積が強みです。

2. 「多様な世代」が活躍できる包容力

求人票に「シニア世代歓迎」「65歳以上も多数活躍中」とはっきり明記されています。年齢不問で、子育て中の方からベテラン世代まで、幅広い層が自分らしく働ける文化があります。急な病気への対応や曜日の相談にも柔軟であることから、多様な個人の事情を尊重する温かい社風がうかがえます。

3. 「職員の生活」を支える福利厚生への意識

資本金300万円の規模ながら、パート職員にも家賃補助、シングル手当、年4回の査定による一時金(寸志)を支給するなど、職員の生活基盤をサポートしようとする姿勢が顕著です。単なる労働力の提供だけでなく、職員一人ひとりの生活やキャリアを大切にする姿勢(正社員登用や資格取得支援)が会社の特徴と言えます。

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