【斑鳩町】1年後の正社員登用が前提！子育て中の方への配慮もありの「株式会社ガンバ体操クラブ」にて「体操教室指導員」の募集

株式会社　ガンバ体操クラブ

奈良・京都の体操教室で、2歳〜中学生への指導員を募集。1年後の正社員登用が前提の採用です。未経験歓迎で、学歴に応じ月給21万〜30万円。昇給・賞与もあり、子育て中の方への勤務配慮も万全です。子供の「できた！」に寄り添い、技術だけでなく挨拶や礼儀など、健やかな成長を支えるやりがいのある仕事です。

1. 将来を見据えて働ける「正社員登用前提」の採用

契約社員としてのスタートですが、「1年後、正社員登用を前提とした求人」と明記されています。最初から正社員として働くことに不安がある未経験の方でも、1年間の準備期間を経て安定したキャリアを目指せる安心感があります。

2. 未経験でも安心のサポートと「事故への備え」

体操競技などの高度な経験は不要で、未経験者も歓迎されています。さらに特筆すべきは、「指導中の事故に対して、子供だけでなく指導員も事業所の保険が適用される」と記載がある点です。万が一の怪我への備えが明文化されているため、安心して指導に専念できます。

3. 子育て世代に理解があり、長く続けやすい環境

「子育て中の方への配慮あり」として、学校行事や急な病気による勤務時間・曜日の相談が可能であることが明記されています。また、昇給（前年度実績：月5,000円〜10,000円）や、学歴に応じた適切な給与体系（大卒25万円〜）が整っており、やりがいと待遇を両立しやすい環境です。

◆２才～中学生までの子どもへの体操指導及び保育

（マット、とび箱、鉄棒など。道具の移動も含む）

◆電話対応や入会受付、事務作業など

＊「がんばる力を育てる」という大きな柱のもと、日々沢山のことを共感し、子ども達と一緒に感動を味わいませんか？

＊体操を通して返事やあいさつ、やりぬく心など未来ある子ども達に伝え、人を育てるお手伝いをして下さい。

＊体操競技、体操、体育指導経験者歓迎（未経験者でも可）

＊保育士免許あれば尚良し

※雇入れから１年後、正社員登用を前提とした求人です。

変更範囲：変更なし

体操教室指導員（木津川教室・法隆寺教室）

免許・資格名

保育士

あれば尚可

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

月給210,000円〜300,000円

実費支給（上限なし）

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

100,000円〜300,000円（前年度実績）

• 変形労働時間制

  変形労働時間制の単位

  １ヶ月単位

  就業時間１

  9時30分〜18時30分

  就業時間２

  9時30分〜17時30分

  就業時間３

  13時00分〜18時30分

  又は

  9時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度

  就業時間に関する特記事項

  交代制（就業時間は応相談）

• 月平均時間外労働時間

  20時間

休日

その他

週休二日制

その他

その他

※基本的に月６～８回シフト制にてお休み

※ＧＷ３日間、お盆３日間、年末年始３日間

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

株式会社　ガンバ体操クラブ

木津川教室

法隆寺教室

〒619-0215

木津川教室　木津川市梅美台１－１－１フォレストモール木津川

法隆寺教室　生駒郡斑鳩町法隆寺南２－６－３６　

＊上記いずれかの就業場所となります。

地図表示

就業場所に関する特記事項

木津川教室：関西本線　木津駅から車８分

法隆寺教室：関西本線　法隆寺駅から車１０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

子どもの教室の為、全面禁煙

２才～中学生へのマット・跳び箱・鉄棒を指導するお仕事です。

奈良・大阪・兵庫・京都に１０教室運営しております。

1. 心の教育を重視する「人間育成」の姿勢

単に体操の技術を教えるだけでなく、「がんばる力を育てる」という理念を掲げています。挨拶や返事、やり抜く心といった「徳育」を大切にしており、スポーツを通じて子どもたちの人間的な成長をサポートすることに情熱を持っている会社です。

2. 多店舗展開する「安定した経営基盤」

奈良、大阪、兵庫、京都に計10教室を運営しており、地域に根差したネットワークを持っています。従業員数も企業全体で30名、就業場所にも10名（うち女性8名）が在籍しており、組織としてしっかりとした運営体制と、女性が活躍しやすい環境が整っています。

3. 従業員のライフスタイルに寄り添う「柔軟な社風」

求人票に「スタッフ自身も子ども達と共に成長していける」とある通り、教育への意欲を重視しています。また、子育て中のスタッフに対して「学校行事や病気、勤務時間」の相談に乗るなど、個人の事情を汲み取る柔軟性があり、アットホームで協力し合う文化があることが伺えます。

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